美国当地时间5月3日，美国公民和移民服务局（USCIS）在其官方网站宣布了一项临时最终规则（TFR），向等待就业授权文件（EAD）的移民授予自动延长540天的工作许可。
这一决定将于5月4日立即生效，有助于避免因EAD续签申请迟迟未批的非公民就业缺口，并稳定美国雇主的运营连续性。在今年3月，移民局宣布了一项减少积压的计划，包括扩大对某些申请的加急处理，即申请人有可能支付更高的费用以在几周内处理他们的文书工作。新的延期是移民局在去年11月宣布的180天延期的基础上的进一步延长。
延期反映了拜登政府在未能在移民局全面实施改革，以更快地处理文书工作的情况下，正试图让移民更容易获得工作许可。
据报道，移民局在3月份积压了大约74万份的EAD申请。虽然EAD延期给劳工和雇主一种安全感，但即便实际上已经被法定延期，持有印刷日期过期EAD的移民在新雇主验证或更新驾照等基本服务方面仍然存在困难。
540天的延期意味着那些现有的申请人在该时间段内无需为新的就业授权文件 (EAD) 支付费用，而自动续期。这可以有效释放移民局的部分资源来处理其他领域的积压工作。
值得一提的是：“540天”这个期限是以个人的工卡到期时间为基准，并非以生效日期5月4日为基准，假如您的工卡是2022年1月1日到期，那么自动延长也仅仅是到2023年6月30日，这段时间内该提交的更新文件依然要提交。
虽然工卡自动延期，工作可以继续，但毕竟已经过期了，这段时间千万不要离开美国，否则再进入美国海关的时候可能面临被遣返的可能。
就业许可也与旅行许可证分开，这意味着在申请获得正式处理之前，数十万外国劳工不被允许离开美国旅行。540天的延期将适用于广泛的EAD申请人，包括获得庇护和寻求庇护者、难民、绿卡申请人、临时保护身份受益人和一些工作签证持有人的配偶（H4签证持有人）等。这项新规定将解决移民局面临的150万份EAD申请积压问题，立即帮助约8.7万名工作许可证已经失效或将在未来30天内失效的移民。
哪些人符合此新规？
此项新规适用于已经递交了I-765工卡延期申请后，在原本工卡过期后能获得180天自动延期的申请人。这些申请人比较常见的类别有I-485申请审理中获得工卡的申请人、H-4类别（H-1B的配偶）、L-2类别（L-1的配偶）等。新规适用的详细情况请参考以下列表：
此列表来自移民局网站：https://www.uscis.gov/eadautoextend
符合者也必须在打工卡过期之前递交了延期申请表格并符合基本延期条件。这个时间将使移民局有机会解决人员短缺问题，提高效率。
需要注意的是，此项新规只是临时的，移民局表示在2023年10月27日开始EAD卡的自动延期时间将会恢复到180天。
如果在此期限内你已经递交了打工卡延期申请，但已经过了180 天的期限，有效期也会自动延期到540 天，从打工卡过期开始。这意味着你可以恢复工作，只要打工卡还有效。如果你的延期还在之前的180天内，那你的打工卡将延期另外360天 （即共540天）。如果你的打工卡是在明天之后到期，那在10月27日2023年之前递交延期申请后，你的打工卡将自动延期续签至540天。
移民局公告部分截图
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