新闻资讯

波士顿（Boston）长期以来都是美国东北部最重要的商业、教育与科技中心之一。无论是生命科学（Life Sciences）、医疗健康（Healthcare）、人工智能（AI）、教育科技（EdTech）、金融服务（Financial Services），还是餐饮、地产、零售与跨境贸易，波士顿始终吸引着大量国际企业进入美国市场。近年来，越来越多亚洲企业、跨境创业团队以及海外投资人，也开始将波士顿视为进入美国市场的重要落点之一。 很多海外企业最初进入美国市场时，通常会先关注公司设立、办公室租赁、银行开户以及市场拓展等问题。但随着业务逐渐推进，企业往往会发现，美国商业环境与很多海外市场存在明显差异。尤其在麻省（Massachusetts），商业监管、劳动法、合同体系以及企业责任结构，整体都具有较强的规范性与程序性。 因此，对于很多准备进入波士顿市场的企业而言，真正需要面对的问题，往往不仅仅是“如何成立美国公司”，而是如何在美国建立一套能够长期稳定运作的商业与法律结构。 在美国，公司设立（Corporate Formation）本身通常并不复杂。很多企业会

在美国生活和经营过程中，合同几乎无处不在。租房需要签合同，开公司需要签合同，装修需要签合同，买卖生意需要签合同，雇佣员工需要签合同，甚至很多朋友之间的合作，最后也会通过某种书面协议来确认关系。很多人在签字的时候，往往觉得合同只是一个“形式”，真正重要的还是双方之间的信任和口头承诺。然而，在现实中，许多纠纷真正开始的地方，恰恰就是双方对于合同内容的理解，从一开始就并不一致。 很多人在发生争议后才第一次意识到，在美国法律体系下，法院通常最重视的，并不是双方后来“怎么解释”，而是合同本身到底写了什么。 很多商业纠纷、装修纠纷、合作纠纷甚至劳动争议，在最初阶段，双方其实都认为自己“理解得很清楚”。问题在于，很多人真正理解的，并不是合同文字本身，而是自己对于合作关系的期待。例如，一方认为对方口头答应过未来利润分配，另一方却认为合同里没有写，就不构成正式承诺；有人觉得对方已经默认长期合作，但合同却明确写着可以随时终止；还有人认为某些费用本来就应该包含在合同价格里，但合同却使用了完全不同的表达方式。 在美国，尤其是在商业合同领域，“口头理解”和“书面内容”之间

很多创业项目在刚开始时，往往都带着对未来的期待。有人是朋友一起创业，有人是家人合作，有人是同事离职后共同成立公司，也有人是在一次投资机会中临时组队。生意刚开始时，大家通常关系很好，彼此信任，也愿意为了项目共同投入时间和资金。因此，很多人在最初阶段，会把重点放在“先把生意做起来”，而忽略了另外一件同样重要的事情：提前把合作规则讲清楚。 然而，在现实中，很多商业纠纷真正的问题，并不是生意本身亏损，而是合作关系从一开始就没有被清晰定义。 很多公司在成立初期，并没有正式 operating agreement，没有股东协议，没有明确利润分配机制，也没有约定谁负责管理、谁拥有最终决定权、谁可以控制公司账户、谁有权代表公司签合同，以及未来如果有人退出应该如何处理。大家往往觉得，彼此关系很好，没有必要把事情写得太复杂。但也正因为如此，一旦公司经营出现压力、利润发生变化，或者双方关系恶化，原本隐藏的问题就会迅速浮现。 在麻省，很多商业诉讼并不是大型企业之间的复杂竞争，而是中小企业、投资伙伴或者共同创业者之间的内部矛盾。很多案件刚开始时，双方甚至都没有真正发生严重

在许多企业经营者的理解中，员工工资问题往往只是普通商业纠纷的一部分。有些老板认为，公司暂时资金周转困难，晚发几天工资，或者等公司现金流缓解后再支付，并不会产生太大法律问题。还有一些企业认为，只要以后把钱补上，事情就自然结束了。然而，在麻省劳动法体系下，工资问题往往并不像普通欠款那么简单。很多企业直到真正收到律师函、政府投诉、法院文件甚至被冻结资产时，才第一次意识到：拖欠工资在麻省可能带来的法律风险，远远超过许多经营者原本的想象。 在麻省，员工工资受到非常严格的法律保护。麻省《工资法》（Massachusetts Wage Act）对工资支付时间、支付方式以及雇主义务都有明确要求。对于已经 earned 的工资，法律通常要求雇主按时、完整支付，而不是根据公司经营情况自行决定是否延期。很多老板会把工资问题和普通商业债务混在一起理解，但在美国法律中，员工工资与普通商业欠款往往属于完全不同的法律概念。法院通常不会因为企业经营困难，就 automatically 允许公司拖延支付员工工资。 对于许多华人企业来说，风险往往并不仅仅来自“完全不发工资”。更常见

在马萨诸塞州，越来越多创业者开始进入餐饮、零售、美容、建筑、地产、医疗以及各类本地服务行业。尤其在波士顿（Boston）、昆西（Quincy）、剑桥（Cambridge）、牛顿（Newton）以及布鲁克莱恩（Brookline）等商业活跃区域，新企业不断成立，商业转让与投资活动也始终保持活跃。对于很多华人创业者而言，美国市场意味着新的机会，但与此同时，也意味着一种与国内完全不同的商业经营环境。 很多人最初接触美国商业体系时，会将注意力放在店面位置、装修设计、客户流量以及市场推广上。然而，真正影响一家企业能否长期稳定经营的，往往并不只是产品与营销本身。商业物业的使用条件、企业结构安排、合同风险、行业监管以及长期合规问题，往往会在企业经营过程中逐渐显现，并最终影响整个生意的发展方向。 在波士顿及周边地区，不同行业所面对的监管环境差异非常明显。餐馆、奶茶店、酒吧、美容院、美甲店、医疗机构、建筑公司以及部分服务行业，通常都涉及更加复杂的经营要求。很多创业者在开始经营后，才逐渐意识到，美国商业环境中的“合法经营”，远不只是完成公司注册那么简单。 例如，很多

波士顿，6月23日——波士顿Encore港湾酒店的工会员工周三投票决定罢工，以寻求重新谈判新的劳动合同。根据UNITE HERE Local 26和国际兄弟会Teamsters Local 25的数据，约98%的1400名工人支持于6月30日星期六午夜开始的罢工。 在周四早些时候的声明中，工会表示，"Encore波士顿港口酒店，由Wynn度假村运营，是一家被福布斯评为五星级的豪华酒店，它承诺为埃弗里特及周边城镇的居民提供高薪职位。尽管该酒店在2022年的收入在内华达州以外的赌场中排名第二，但工人的工资和福利并未随着波士顿地区生活成本的增加而提高。工人们正在寻求一个与酒店的盈利水平和五星级评级相称的五星级劳动合同。" 工会官员表示，新合同的谈判从3月9日开始，他们的合同——也是自度假村开业以来的第一个合同，已于4月19日到期。这两个工会正在共同进行谈判。 UNITE HERE Local 26的主席Carlos Aramayo在一份声明中表示，“罢工对任何人来说都不容易，但工人们已经发声并表明了他们的团结。他们想要为自己、他们的家庭和他们的同事创造

关键字: 美国企业法务，企业风险管理，法律咨询，选择法务，企业合规 在商业环境中，法律事务是至关重要的，特别是在多元化和复杂的法规环境如美国。本文将详细讨论美国企业法务的重要性，并提出如何选择合适的法务的关键策略。 在商业运营中，法务的角色至关重要，他们为企业策略提供法律支持，帮助企业规避法律风险。然而，有些企业可能会忽视这一点，导致面临各种风险和问题。 首先，企业可能面临合规风险。法规包括环保、员工权益、隐私保护、税务等众多领域，企业需遵循这些法规。若违反，可能会遭受罚款、刑事责任等严重法律责任。因此，拥有一位懂得如何遵守各种法规的法务人员至关重要。 其次，忽视法务可能导致合同风险。在签订合同时，如果没有得到专业的法律建议，企业可能会签订对其不利的合同，导致金钱损失或承担额外的义务。在这方面，法务能够帮助企业理解和制定清晰的合同条款，防止未来的法律纠纷。 另一个风险是诉讼风险。无论是由于员工纠纷、合同争议，还是其他原因，企业可能会陷入法律诉讼。如果没有专业的法务进行处理，这可能会导致高额的法律费用，严重时甚至可能影响到企业的运营。...

关键字：留学生、创业、身份问题、身份过期、律师、移民局、雇佣、延期、调整身份、合法代理人、公司所有权转让 随着美国创业环境的不断优化和国际化程度的提高，越来越多的留学生选择在美国创业。但是，在创业的过程中，留学生可能会面临身份问题，例如身份过期等。本文将为留学生介绍在美国创业的基本流程以及身份问题的解决方案。 一、在美国创业的基本流程 制定创业计划：制定创业计划是创业的第一步。留学生需要根据自身的专业知识和兴趣，确定创业方向和目标。 注册公司：注册公司是创业的重要一步。留学生需要了解美国的公司注册流程，根据自己的需求选择适合的公司类型。 融资：融资是创业的关键。留学生可以通过向投资者寻求投资、向银行贷款等方式获得资金支持。 开展业务：在获得足够的资金支持后，留学生可以开始开展业务，并积极拓展市场。 二、解决身份问题的解决方案 寻找律师帮助：如果留学生的身份已经过期，可以寻找专业的律师帮助自己解决身份问题。律师可以提供身份验证、延期、调整身份等方面的帮助，确保留学生的身份合法有效。 雇佣其他有合法身份的员工：如果留学生的身份已经过期，但公司正在运营

在美国白手起家干出一番事业，创出一片天地可能是每一个在美国梦的感召下来到美国的国际学生共同的梦想。然而事实上，一个国际学生想在美国创业却常常被种种问题困扰着。 例如：持F-1签证的国际学生开设公司困难吗？流程是怎样的？开设公司后可以解决身份问题吗？ 那么今天，我们就来聊一聊持F-1签证的国际学生在美创业的那些事儿。 持F1签证可以在美注册公司吗？ 经营范围包括哪些？ 持F1签证的留学生是可以在美国开公司的。 美国实行登记主义原则，不需要验核注册资金，除法律禁止的事情外，基本都可以经营。 只要提交简单备案表格、一页纸的公司发起条款以及100多美元的注册费递交以后，持F1签证的留学生就可以完成公司登记手续。需要注意的是新公司的名字不可以跟别的公司名字重复哦。 美国公司类别有哪些？ 美国公司的类别分为无限责任公司和有限责任公司。 无限责任公司包括： - Sole Proprietorship (一人独资): 如果计划一人或已婚配偶两人开公司，那么这类公司可能会适合你。这类公司操作运行相对简单，如果想撤销也比较容易，一般适用于顾问行业、自由职业者、承包商

美国长期以来都非常支持创业投资，几十年来一直积极扶持中小型科技创新企业的发展，帮助美国在科技领域奠定了坚实的霸主地位。同时，科技企业的发展也为美国创造了无数的就业机会，为美国的经济发展贡献了巨大的力量。 而为了鼓励中小企业的发展，鼓励更多的长期资本投资进入创投行业，美国有很多差异化税收政策，鼓励长期资本投资进入中小企业。 在1993年就出台的1202法案（Section 1202），即“小企业股权投资收益免税法案”，针对单个投资项目对个人LP的税收优惠进行了明确的定义，该法案允许非公司制的合格纳税人的收益可免交资本利得税。在本文中，我们将为大家梳理1202法案中的关键定义。 什么样的企业是“合格”小企业 发行股份时，为正常经营的本土公司。 发行股份的时间为1993年8月10日之后。 从成立到股份发行日，公司总资产未超过5000万美元。 公司未在特定期限内购买投资者的股份或大规模赎回股份。 公司至少80%以上的资产用于在符合要求的行业内开展业务。 *不符合要求的行业包括：在某个特定领域的服务的企业，如保健、法律、工程、建筑、咨询、会计、财务、精算、