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2024 财年H-1B申请详细攻略


牵动无数打工人的H-1B抽签季又要开始了!

近两年美国H-1B抽签政策变化频繁,更是让广大雇主和打工人都感到十分头秃,因此法律君特意整理了这篇干货 帮大家答疑解惑,H-1B的烦恼,法律君来帮你解决。


1. H-1B签证是什么?


H-1B签证是一种用来发放给美国公司雇佣的外国籍专业技能员工的工作签证。持有H-1B签证的人可以在美国工作三年,之后可以申请H-1B extension,再获得额外三年的工作许可,所以H-1B签证的有效期总共是六年。


2. 什么样的人有H-1B的申请资格?


外籍员工要求

  1. 至少拥有学士学位或同等学历(若是从美国以外国家获得的学位,须进行学位认证)。

  2. 如果没有达到学士学位的要求,可以用专业的训练或者足够的工作经验来代替学历。移民局的官方观点是三年完整的相关工作经历可以代替一年的大学教育。

  3. 专业与该职位相关。

工作职位要求

  1. 职位属于专业化职位“Specialty Occupation”。

  2. 职位必须由位于美国的公司提供,H-1B申请必须由雇主出面递交。

  3. 员工薪资必须达到劳工部公布的现行工资标准 (Prevailing Wage)


3. FY2024 H-1B签证时间线


  • 2023年1月-3月:和雇主达成共识 & 联系律师,并委托专业律师事务所对您的申请进行评估,熟悉申请流程,准备电子抽签工作

  • 3/01/2023 - 3/17/2023 :电子注册系统正式开放注册,由律师提交雇主和雇员基本信息完成注册过程

  • 2023年3月底:电子注册完成,抽中者将有90天时间来准备并递交申请材料。

  • 2023年4月左右:抽签结果公布

  • 2023年4月抽签结果公布后:向劳工部提交LCA (labor condition application) /劳工情况申请。对于之前申请过H-1B的雇主来说,LCA的审批时间为7个工作日。但是,对于首次申请H-1B的雇主,DOL需要先识别雇主的EIN码,大约需要一周的认证时间。(LCA的目的是表明H-1B外籍员工申请的职称符合标准,工资起码不低于同地域、同行业现行工资(prevailing wage)的水平)

  • 2023年4月-6月:完成申请资料的准备并递交到移民局,材料通常包括包括:cover letter、支票、所有申请表格、其他补充文件和副本Duplicate Copy。

  • 2023年6月-10月:等待H-1B申请结果,如果审查通过,移民局会发I-797 Approve Notive,表示你的H-1B申请通过;如果有问题,移民局会发出RFE (Request For Evidence)补件通知,那你需要在指定时间内提交补充材料。

  • 2023年10月初:如申请获批,H1B身份将在10月初正式生效。如果10月1日后还没有收到结果,OPT已经失效的申请人必须停止工作,必须等待H1B生效后才能合法工作。此时,申请人也可以补充提交加急申请。



4. H-1B申请费用


本年度申请费资讯尚未公布,下列为去年费用,仅做为参考使用。

  • 电子注册费:$10

  • 基本申请费:$460

  • 反欺诈费:$500

  • 美国工人培训费:$750(如果该雇主拥有25名或25名以下的全职员工)/$1500(如果该雇主拥有25名以上的全职员工)

  • 公法114-113附加费:$4000 (雇主拥有超过50名雇员且其中持H-1B和L-1身份雇员人数占总人数50%)

  • 加急处理费:$1440(加急服务可以在15个自然日内知道审理结果)

5. H-1B申请材料


雇主

  • 申请信(Petition Letter)

  • 公司介绍册或者其它宣传材料

  • 公司的上一年度财务报告或年度报告(填写表格时会用到)

  • 公司章程复印件(若有)

  • 办公室租凭复印件(若有)

  • 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证,还需要提交一份IRS的税号文件(EIN)


雇员

  • 所有护照的扫描件(包含照片页和签证页)

  • I-94表

  • EAD 卡(若有)

  • 简历复印件(填写表格时会用到,最后不会上交给移民局)

  • 所有学士学位或更高学位的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)

  • 所有大学成绩单的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)

  • 若雇员持F-1签证,需附上F-1签证复印件和所有的I-20

  • 若雇员持J-1签证,需附上J-1签证复印件及DS-2019。

  • 若雇员持H-1B签证,需提供近期以来最新的三张工资单


6. H-1B常见Q&A


Q1:H-1B是否必须雇主支持才能申请?

A1:是的,只有雇主才能为雇员递交H-1B申请。


Q2:H-1B申请对雇主有什么要求?

A2:雇主必须是美国注册的公司,对公司规模、历史长度、缴税记录、盈利与否、雇员数量等没有特定限制。


Q3:同一雇主是否可以为我同时递交多份H-1B申请?

A3:不能,同一雇主只能为你提交一份申请。


Q4:是否可以让多个雇主分别为我提交H-1B申请?

A4:可以。这样可以增加中签的概率。


Q5:H-1B申请获批后是否可以换工作?

A5:可以,但需要提交更换雇主的申请。



貝肯律師樓 2024 H1B申请


贝肯律师楼是在麻省执业超过五十年的律所,我们的总部设立于美国马萨诸塞州 Woburn,并拥有经验丰富的中美律师团队,是波士顿地区资历深厚的本土律师事务所之一,为客户提供满意的法律服务是我们坚持的目标。我们致力于为客户提供专业化、综合性的咨询,为客户提供优质,高效的法律服务。

贝肯律师楼律师团队,擅长于针对不同职称、专业的客户提供客制化服务,有效的最大化降低H-1B申请人RFE的机率,我们已经累积三年100%的H1B通过率。


选择贝肯律师楼


1. 免费提供初步法律咨询,针对申请人的学科专业背景、工作经验、雇主与公司状况进行全方位沟通与分析,亦能代表申请人与雇主进行协商,以确认职称与工资在申请上均符合移民局要求。


2. 团队内经验丰富的中美律师、助理,将免费协助申请人进行H1B抽签登录,移民局确认案件立案后,我们将根据最新移民局的法规要求,准备申请人的申请文件


3. 我们相当重视与客户及客户雇主的沟通,以确保最全面性的申请准备,贝肯律师楼在波士顿市中心设有办公室,可以有效率地与律师及助理面對面沟通、进行文件核实,保障与客户交流无碍。






本文仅为交流目的,案例分享不作为承诺或担保,不应被视为对未来预计的案件结果。文内信息不构成法律咨询或律师-客户之间的关系,且不作为法律意见。



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